...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
發(fā)布時間：2019-05-12 作者：admin
年底召開多類座談會： 與老同志們分享發(fā)展變化 希望新進(jìn)職工敢于擔(dān)當(dāng) 本站訊（通訊員 李蘭云） 12 月24 日上午，集團(tuán)公司離退休老干部歡聚一堂，與現(xiàn)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起分享全公司2013年的發(fā)展成果，感受公司蒸蒸日上的變化。
座談會上，老干部們暢所欲言，充分肯定班子工作的同時，也十分感謝組織上對他們的關(guān)心和照顧，并就工作進(jìn)步提出了寶貴意見和建議。
總經(jīng)理劉擁軍表示，將認(rèn)真梳理、積極吸納老同志們的合理化建議，也希望他們一如既往地關(guān)心、支持和理解公司上的工作，充分發(fā)揮政治立場堅定、工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會影響廣泛的獨特優(yōu)勢，多為單位建計獻(xiàn)策，主動化解矛盾。
也希望廣大離退休老同志在保重身體前提下，繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展，為促進(jìn)全公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共建美麗集團(tuán)公司發(fā)揮積極作用。
本站訊（記者肖納）12 月11 日，集團(tuán)公司總經(jīng)理劉擁軍率領(lǐng)導(dǎo)李向軍、成吉達(dá)、陳湘桂、董國軍到長沙天賜園拓展訓(xùn)練基地，與正在進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練的新進(jìn)職工進(jìn)行親切座談。
劉擁軍寄語青年，希望他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實踐，敢于擔(dān)當(dāng)，凈化修為，早日成才。
座談會上，剛剛經(jīng)受了團(tuán)隊熔煉的新職工們顯得比較緊張。
但很快，幽默詼諧的自我介紹環(huán)節(jié)，就掃去他們的緊張感，增進(jìn)了彼此的了解。
而三位優(yōu)秀“老員工”代表的經(jīng)歷分享，尤其是“個人成長離不開積極向上的心態(tài)、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度、追求進(jìn)步的工作熱情，離不開單位提供的鍛煉機(jī)遇和發(fā)展平臺”的心得分享，給他們傳遞了正能量。
此次參加拓展訓(xùn)練的30 位員工，都是在近兩年加入到集團(tuán)公司這個大家庭的，都已經(jīng)在技術(shù)崗位上開始成長。
為此，公司總工程師董國軍如一位“傳道授業(yè)解惑”的老師，對他們予以悉心指導(dǎo)，他說，一位技術(shù)人員，要做到三點：一要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
做技術(shù)要按規(guī)范來做，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不能弄虛作假；做事要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，強(qiáng)硬的執(zhí)行力。
二要有永不懈怠的學(xué)習(xí)精神。
要用最短的時間較為熟練地掌握本崗位的專業(yè)知識和操作技能；要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，做到學(xué)無止境，學(xué)以致用；要善于向身邊的同事學(xué)習(xí)，善于總結(jié)經(jīng)驗和不足。
三要有清晰明了的人生規(guī)劃。
要綜合分析，做好人生尤其是職業(yè)方面的規(guī)劃，并圍繞目標(biāo)努力奮斗。
座談會上氣氛熱烈，新員工們猶如海綿，吸收心得與感悟。
聽罷大家的交流，總經(jīng)理劉擁軍很高興，他說，兩天的拓展訓(xùn)練，時間雖短，但安排緊湊、內(nèi)容豐富，大家認(rèn)真投入，團(tuán)結(jié)協(xié)作，效果很好。
今天的座談會，大家發(fā)言踴躍，朝氣蓬勃。
他指出，青年是單位發(fā)展的主要力量。
這幾年，公司加大了青年人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，不斷鞏固人才儲備基礎(chǔ)。
一部分優(yōu)秀青年職工通過自己的努力，已經(jīng)走上了技術(shù)、管理負(fù)責(zé)人的崗位。
希望大家盡快融入集團(tuán)公司這個大集體中來，在實際工作中進(jìn)一步弘揚(yáng)地質(zhì)人“三光榮”、“四特別”精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實踐，敢于擔(dān)當(dāng)，凈化修為，早日成才。
此外，他還對新職工們提出了兩點紀(jì)律方面的具體要求：一是嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
希望他們認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度，用以約束和指導(dǎo)自己的行為。
二是凡事要講程序，不可偏激沖動。
對于工作上的困難和生活中的困惑，都要通過正常渠道和方式反映。
既可以找組織解決，也可以找他談心，他很樂意和青年職工們分享喜悅，排憂解難。
在拓展訓(xùn)練期間，公司領(lǐng)導(dǎo)與青年們進(jìn)行座談，尚屬首次。
對新進(jìn)人員進(jìn)行此種及時有益的指導(dǎo)，極大振奮了青年職工的工作信心，也利于青年職工的成長成才。
。