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發(fā)布時(shí)間：2019-05-12 作者：admin
強(qiáng)力反腐，大快人心。
中國刮骨療毒式的反腐風(fēng)暴愈刮愈烈，利劍高懸,也出現(xiàn)了一些“后遺癥”，“多做不如少做”即是典型。
這是隨著反腐的不斷深入出現(xiàn)的一種負(fù)面現(xiàn)象，基層單位少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)有點(diǎn)失衡，變得不作為或者說少作為，多一事不如少一事，多做不如少做，少做不如不做，不做不會(huì)出大錯(cuò)，多做就可能出錯(cuò)。
究其原因，一是缺乏闖勁，一心求穩(wěn)。
現(xiàn)在對(duì)干部要求越來越嚴(yán)，處罰越來越重，責(zé)任比權(quán)利更大，在這種嚴(yán)管的趨勢(shì)下，部分領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)一些矛盾和問題，擔(dān)心引火燒身、承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失，因而滋生了“只要不出事，寧愿不做事”的反常心態(tài)。
二是制度不到位，不敢大作為，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的干部考核任用制度、鼓勵(lì)基層干事創(chuàng)業(yè)的保障制度及“為官不為”的問責(zé)制度，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情，從而產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想。
黨員就得有黨員的樣，干部就得有干部的范。
如何做到既要潔身自好，又要勇于擔(dān)當(dāng)，既要敢作敢為，又要嚴(yán)于自律。
邁過這個(gè)“多做不如少做，少做不如不做”的坎，很多有識(shí)之士開始深思，筆者認(rèn)為有“四要”：一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。
領(lǐng)導(dǎo)干部要有法律意識(shí)，紅線觀念，時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
二要防止權(quán)力尋租。
要完善審批制度，用制度的籠子管人，杜絕索拿卡要。
三要改變選拔機(jī)制。
用“德、能、勤、績(jī)、廉”五條標(biāo)準(zhǔn)全面考核干部，廢除干部終身制，堅(jiān)持能者上，平者讓，庸者下，嚴(yán)懲跑官買官，堅(jiān)持用人唯賢，反對(duì)用人唯親。
四要培養(yǎng)國民正能量，要弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)、治懶、治庸、獎(jiǎng)勤、獎(jiǎng)績(jī)。
治腐不會(huì)止于治貪，在其位不謀其政，尸位素餐是另外一種形式的腐敗，童名謙因“嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致衡陽市發(fā)生嚴(yán)重賄選”而被交付審判，即是一聲警鐘?。ǘ蔚沦F） 。
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