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發(fā)布時間：2019-05-12 作者：admin
（作者:記者 魯麗姣 發(fā)布時間:2014/8/21） 本站訊（記者魯麗姣）8月8日，公司黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會情況通報會在五樓會議室召開。
局巡視員、第一督導(dǎo)組組長鄧榮生出席會議并講話，隊副處級以上干部及部分黨員代表共115人參加了會議。
會議由隊長劉擁軍主持。
黨委書記周亞松詳細(xì)通報了專題民主生活會情況。
會議于7月2日下午至3日召開，省直工委副書記李愛武、局群教小組副組長鄧為民、局第一督導(dǎo)組組長鄧榮生到會指導(dǎo)并進(jìn)行了現(xiàn)場點評。
7月2日下午進(jìn)行了9項內(nèi)容的學(xué)習(xí)，3日全天進(jìn)行了批評與自我批評。
為開好會議，隊黨委深入開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征求了意見，認(rèn)真開展了談心談話，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，并多次開會研究，多次與局活動辦和督導(dǎo)組聯(lián)系溝通，認(rèn)真查漏補遺，全面確保民主生活會的質(zhì)量和效果。
在進(jìn)行批評和自我批評時，班子成員自我批評拋開面子、抓住要害，相互批評有份量、不繞彎。
每個人都對遵守政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、局黨組實施細(xì)則、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等情況做了檢查，對自身存在的四風(fēng)問題進(jìn)行了查擺，對消極對待作風(fēng)建設(shè)、“為官不為”等方面進(jìn)行了專項查擺，對三公經(jīng)費、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、配備秘書、家屬子女從業(yè)、出入私人會所等相關(guān)情況逐一進(jìn)行了說明。
自我批評時間都在20～25分鐘，隊長書記的自我批評時間長至45分鐘。
每位成員自我批評后，其他成員都對其進(jìn)行批評，每人提出2～7條意見不等，共提出批評意見117條。
相互批評沒有任何表揚的現(xiàn)象，許多意見還點出了具體人具體事，比較有份量。
如大家對黨委書記提出批評意見“作為一名黨委書記，工作不完全在狀態(tài)、深入基層調(diào)研不充分、表率作用沒有發(fā)揮”；對隊長提出批評意見“個人修養(yǎng)不夠、做老好人、中層干部提拔管理不嚴(yán)、決策不民主、學(xué)習(xí)不深入”；有的班子成員收到批評意見“工作激情減退、擔(dān)當(dāng)意識不強、參加單位集體活動少、公務(wù)接待超規(guī)格”；有的班子成員被批評“工作方法簡單，脾氣暴躁，原則性不強，做事不民主，公務(wù)接待愛面子、講排場”。
會上，隊黨委班子明確從五大類提出了整改措施，列出了16項制度解決問題。
一是以“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿近學(xué)身邊人”活動為紅線，持續(xù)強化學(xué)習(xí)教育。
二是以專項整治活動為重點，促進(jìn)“四風(fēng)”問題根本好轉(zhuǎn)，重點做好13項工作。
切實開展中央、省委和局黨組關(guān)于“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，制定工作方案，集中在8、9月完成。
切實改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，進(jìn)一步減少會議，進(jìn)一步加強會前準(zhǔn)備，提高會議效率，進(jìn)一步精簡文件簡報，精簡篇幅和文字。
切實改進(jìn)調(diào)查研究的方式方法。
8月底研究制定《關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究工作方法的規(guī)定》，嚴(yán)格規(guī)范調(diào)研行為，保證調(diào)研不走過場，不給基層添麻煩。
切實加大聯(lián)系群眾力度。
設(shè)立意見箱，建立了短信平臺和微信群，并擬從8月起，每月15日為群眾接待日，由隊領(lǐng)導(dǎo)輪值，接受群眾的來信來電來訪，進(jìn)一步暢通溝通渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層常態(tài)化機制。
切實增強廉政勤政能力。
加強對班子成員的廉政、勤政教育，隊級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，與職工同吃同住同勞動，加強公車管理，嚴(yán)禁公車私用，隊領(lǐng)導(dǎo)不得調(diào)配二級單位用車辦理私事。
修訂完善公務(wù)接待方面的管理制度，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待工作，實行報告制度。
嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，研究制定《堅持厲行節(jié)約反對鋪張浪費的規(guī)定》，于8月20日前完成。
切實接受群眾監(jiān)督。
進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。
完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度，凡屬重大決策、重大項目安排、干部任免等重大事項，必須堅持集體研究決定。
推行黨務(wù)政務(wù)公開，包括車補費用的公開，并研究制定關(guān)于加強“三公”經(jīng)費管理的辦法。
加大對隊級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力度，完善對隊級領(lǐng)導(dǎo)尤其是分管經(jīng)濟實體的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督制度，建立嚴(yán)明群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格干部作風(fēng)問責(zé)等方面的機制。
進(jìn)一步完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，規(guī)范中層干部選拔任用行為。
建立情況通報制度，通過召開座談會、走一線、信息平臺等形式，向離退休老同志、基層一線職工及時通報隊情。
切實整治機關(guān)人員工作作風(fēng)問題。
必須常抓不懈。
不能時緊時松，要下大的決心，促使機關(guān)人員的工作作風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)，達(dá)到職工群眾滿意的效果。
切實整治落實不力問題。
建立“回頭看”工作機制，充分利用每月的班子碰頭會，對工作的實際開展情況和落實情況進(jìn)行“回頭看”，強化落實，著力解決“最后一公里”問題。
切實整治中層干部職數(shù)超標(biāo)問題。
要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和要求選任干部，嚴(yán)把干部入口關(guān)，擬制定《中層干部管理辦法》，嚴(yán)格規(guī)范干部的提拔、使用、管理和退出。
切實整治公車私用問題。
在嚴(yán)格執(zhí)行隊機動車輛管理的有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，研究制定并完善《公司公車使用管理辦法》和《租用車輛管理辦法》，尤其對于租用的公務(wù)車，要堅持“集中管理，統(tǒng)一調(diào)度”，嚴(yán)格執(zhí)行《隊級領(lǐng)導(dǎo)用車費用限額核銷的暫行規(guī)定》。
切實整治公務(wù)接待超標(biāo)問題。
在用餐、陪同人員人數(shù)、住宿等方面嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，在吸收原有公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，隊上將制定《關(guān)于規(guī)范公務(wù)接待的若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)接待行為。
三是以黨紀(jì)條規(guī)教育為主線，規(guī)范市場經(jīng)營行為。
四是以群眾關(guān)切為動力，推進(jìn)單位持續(xù)發(fā)展。
五是以制度建設(shè)為保障，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。
會上，鄧榮生同志通報了督導(dǎo)組對專題民主生活會的評價。
他指出，公司民主生活會是一次高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、質(zhì)量高、效果好的民主生活會，表現(xiàn)為會前準(zhǔn)備充分、會上批評直接、整改措施具體，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子上了一堂深刻的群眾路線教育課，真正達(dá)到了紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁的目的。
就下一步工作，他提出了兩點意見：一是要抓緊抓好整改落實，對“四風(fēng)”問題逐項深入研究，認(rèn)真制定整改任務(wù)書、時間表，分解整改任務(wù)，明確整改時限，明確責(zé)任分工，能立即整改的立行立改、即知即改，需長期整改的要建章立制、邊整邊改，需專項整改的按部署要求落實整改，務(wù)求取得實效，并將整改情況在一定范圍內(nèi)公示。
二要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開好支部組織生活會，黨員要對照黨章，從履行黨員義務(wù)及如何發(fā)揮先鋒模范作用認(rèn)真對照檢查，既要從工作上找差距，又要從思想上、黨性上找差距，相互批評要開門見山、直面問題，讓全體黨員接受一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉。
促進(jìn)公司的作風(fēng)建設(shè)提升到一個新的水平。
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